Arbeidsmediation

 

Een conflict op de werkvloer of binnen het bedrijf of organisatie kan behoorlijk impact hebben. Impact op jou als medewerker, als werkgever, team en/of afdeling. Het kan soms lang duren en zelfs uitmonden in een moeizame juridische strijd. Dit geeft veel stress, onrust en heeft veelal financiële consequenties.

 

Soms worden mensen letterlijk ziek van een dergelijk conflict of heeft het conflict juist te maken met het ziek zijn en/of re-integreren. Arbeidsmediation kan een hele positieve bijdrage leveren aan de oplossing van dergelijke conflicten.

 

Ook als er al een ontslagprocedure speelt of re-integratie bij een andere werkgever kan mediation een belangrijke rol spelen in “het afscheid van elkaar nemen”. Mediation is ook in dit soort conflicten een uitermate goed middel.